2017-08-14
CSO爆發(fā)之后，可曾想到大規(guī)模系統(tǒng)性風險爆發(fā)？
CSO從事的是營銷外包服務，那么CSO一定要有切實可行的營銷活動，一要真實，二要合規(guī)，三要提升營銷效能。但目前的「CSO」，除了關注于財稅處理以外，很少考慮業(yè)務合規(guī)性，更不覺得CSO是以提升委托方的營銷效能而存在的第三方機構。
【兩會話題】慢病防控是全社會共同的責任
現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立，醫(yī)療服務體系能力明顯提升，就醫(yī)秩序得到改善，城市三級醫(yī)院普通門診就診人次占醫(yī)療衛(wèi)生機構總診療人次的比重明顯降低。
半妖君還有一些需要看病的朋友，他們身體不舒服，到醫(yī)院看病，他不幸有多種病，但是不好意思，按照新的規(guī)定，只能看一種，沒辦法一下子端了所有病痛，要看另外一種病，等這個病治好了再來。
CSO從事的是營銷外包服務，那么CSO一定要有切實可行的營銷活動，一要真實，二要合規(guī)，三要提升營銷效能。但目前的「CSO」，除了關注于財稅處理以外，很少考慮業(yè)務合規(guī)性，更不覺得CSO是以提升委托方的營銷效能而存在的第三方機構。
國內針對各種藥品目錄的入選流程，由于缺乏透明的標準化流程而長期以來被詬病，但這種現(xiàn)象正在逐漸扭轉，特別是由發(fā)改委主導的藥品定價機制被顛覆之后，通過談判來確定藥品價格的新機制正在逐步確立。
2017年7月，《國務院辦公廳關于深化醫(yī)教協(xié)同進一步推進醫(yī)學教育改革與發(fā)展的意見》對外發(fā)布，明確指出“建立健全符合行業(yè)特點的人才評價機制，堅持德才兼?zhèn)?，注重憑能力、實績和貢獻評價人才，克服唯學歷、唯資歷、唯論文等傾向。”
通過醫(yī)務人員薪酬制度改革，將崗位工作量、服務質量、行為規(guī)范、技術能力、醫(yī)德醫(yī)風和患者滿意度等作為績效考核依據(jù)，禁止薪酬與檢查、化驗等業(yè)務收入掛鉤，可以起到保護和監(jiān)督取消藥品加成后醫(yī)務人員提供醫(yī)療服務的積極性和質量的作用。
李克強總理批示，國務院辦公廳印發(fā)《關于促進和規(guī)范健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)應用發(fā)展的指導意見》，指出鼓勵政府與企事業(yè)單位、社會機構開展合作，探索通過政府采購、社會眾包等方式，實現(xiàn)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)領域政府應用與社會應用相融合。
有二手器材的商家則愿意出租，“我們庫房有臺別人租過的制氧機，可出租?！庇行┥碳易畛蹙芙^出租，但在聽完租用醫(yī)療器材的原因后，表示愿意出租，“出租一月能夠得到售價的一半，可以接受?！?
從我國公立醫(yī)院規(guī)模擴張效益來看，在醫(yī)療效益方面，主要體現(xiàn)在醫(yī)療服務提供體量增加、醫(yī)療服務質量提高、醫(yī)療服務環(huán)境改善、人才引進、新技術運用、學科建設加強以及由此帶來的醫(yī)學科學發(fā)展和進步。
在此次服務能力整頓部分中，重點整頓的卻不是門診量、門診服務滿意度等和門診相關的內容，而是重點整頓社區(qū)衛(wèi)生服務站以及不承擔基本公共衛(wèi)生服務或基本公共衛(wèi)生服務連續(xù)2年考核排名靠后的社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
8月10日，國家衛(wèi)生計生委召開新聞發(fā)布會，介紹“放管服”有關工作及進展成效。據(jù)介紹，在黨中央、國務院高度重視和各部門、各方面的共同努力下，醫(yī)療領域“放管服”改革進展順利，取得了積極成效。
目前，醫(yī)學教育存在一些結構不盡合理的問題，醫(yī)學教育總體招生規(guī)模偏大，個別高校單點招生數(shù)量過多，區(qū)域間醫(yī)學教育發(fā)展水平差距大，急需、緊缺類專業(yè)人才培養(yǎng)不足。
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