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醫(yī)院自主評(píng)審職稱(chēng)時(shí)代已來(lái) 醫(yī)生更“自由”了嗎?

2017-08-14 來(lái)源:醫(yī)界期刊  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:山西省此次改革力度空前,下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限,醫(yī)務(wù)人員也將從“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”的硬性枷鎖中解脫出來(lái)。

  職稱(chēng)評(píng)審制度再次“松綁”!山西4家三甲公立醫(yī)院獲職稱(chēng)評(píng)定自主權(quán)。

  近日,山西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于做好2017年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》,其中提到以山西大醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院為試點(diǎn),設(shè)立衛(wèi)生系列高級(jí)評(píng)委會(huì),開(kāi)展自主評(píng)審。

  山西省此次改革力度空前,下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限,醫(yī)務(wù)人員也將從“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”的硬性枷鎖中解脫出來(lái)。

  值得一提的是,這標(biāo)志著呼吁已久的自主職稱(chēng)評(píng)審制度開(kāi)始逐步落地。

  30年首次迎來(lái)大變革!

  職稱(chēng)評(píng)定改革早已拉開(kāi)序幕,而真正一錘定音的是2017年1月8日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》,明確指出,推動(dòng)高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位,按照管理權(quán)限自主開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審。

  實(shí)行了30年的職稱(chēng)制度終于迎來(lái)大變革。

  5月18日,人社部也再次強(qiáng)調(diào),職稱(chēng)制度將進(jìn)行改革,除要求人才智力密集的企事業(yè)單位(包括醫(yī)院)可自主開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審?fù)猓€要求現(xiàn)有11個(gè)未設(shè)置正高級(jí)職稱(chēng)的系列均設(shè)置到正高級(jí)。

  多地積極推進(jìn)職稱(chēng)改革

  國(guó)家為職稱(chēng)評(píng)定改革指明方向,地方改革動(dòng)作頻頻。

  8月3日,遼寧省人社廳下發(fā)《關(guān)于做好2017年全省職稱(chēng)有關(guān)工作的通知》,將職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限下放,明確全省高校、科研院所、大型公立醫(yī)院、大型企業(yè)可自主開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審,自定標(biāo)準(zhǔn),自主發(fā)證。

  江西省的改革動(dòng)作更早。6月15日,江西省人社廳公布第一批下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的7家單位,其中包括3家公立醫(yī)院,分別為南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院、南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院、江西省人民醫(yī)院。3家醫(yī)院將自主制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法,并開(kāi)展評(píng)審工作。

  職稱(chēng)評(píng)定權(quán)限下放福兮?禍兮?

  評(píng)審職稱(chēng)權(quán)下放給公立醫(yī)院有助于解決醫(yī)務(wù)人員“人人發(fā)論文、造假一大片、人人找項(xiàng)目、人人做科研”的亂象。

  然而,有利必有弊。

  職稱(chēng)含金量可能會(huì)受到質(zhì)疑

  現(xiàn)行職稱(chēng)為什么有如此大的魅力?因?yàn)槠錂?quán)威性、含金量和通用性。但如果交給自己所在的醫(yī)院來(lái)評(píng)審,那么大醫(yī)院和基層醫(yī)院,評(píng)審出來(lái)的職稱(chēng)含金量能相提并論嗎?另外,即便能按照一定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行,又能讓多少醫(yī)院或同行信服呢?

  醫(yī)院內(nèi)部可能會(huì)形成腐敗的壞風(fēng)氣

  在國(guó)內(nèi)大環(huán)境下,醫(yī)院自主評(píng)審職稱(chēng),可能會(huì)造成管理者專(zhuān)權(quán)無(wú)人束縛,“評(píng)人為親”的腐敗局面,而那些真才實(shí)學(xué)、業(yè)務(wù)技能扎實(shí)的人,苦苦追求的公正依然得不到實(shí)現(xiàn)。

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