12月8日，《關(guān)于2015年度公立醫(yī)院綜合改革效果評(píng)價(jià)考核工作情況的報(bào)告》發(fā)布。評(píng)價(jià)考核工作由國(guó)務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政部、中央編辦、發(fā)展改革委、人力資源社會(huì)保障部5部門共同完成。《報(bào)告》顯示，各地積極落實(shí)政府對(duì)公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)、保障、管理、監(jiān)督責(zé)任，全國(guó)87.8%的地市將公立醫(yī)院綜合改革工作納入政府績(jī)效考核。2015年財(cái)政補(bǔ)助收入占醫(yī)院總支出的比重為9.2%，比2014年提高1.1個(gè)百分點(diǎn)；試點(diǎn)城市公立醫(yī)院門診和住院醫(yī)藥費(fèi)用分別增長(zhǎng)4.5%和4.2%，漲幅均低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)幅度。

　　據(jù)悉，2016年3月，國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦聯(lián)合5部門印發(fā)了《2015年度公立醫(yī)院綜合改革效果評(píng)價(jià)考核工作方案》；4月，31個(gè)省（區(qū)、市）及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)開(kāi)展了自評(píng)，覆蓋全國(guó)1977個(gè)縣（市）和100個(gè)試點(diǎn)城市。5部門委托國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委衛(wèi)生發(fā)展研究中心作為第三方機(jī)構(gòu)，對(duì)31個(gè)省份自評(píng)結(jié)果進(jìn)行了復(fù)評(píng)，抽查試點(diǎn)城市34個(gè)、縣（市）90個(gè)。評(píng)價(jià)考核結(jié)果應(yīng)用于中央財(cái)政公立醫(yī)院綜合改革專項(xiàng)補(bǔ)助資金分配。

　　《報(bào)告》稱，絕大多數(shù)試點(diǎn)城市和縣級(jí)公立醫(yī)院取消了藥品加成，并出臺(tái)了具體補(bǔ)償辦法。為降低藥品耗材虛高價(jià)格，83.4%的公立醫(yī)院在省級(jí)藥品集中采購(gòu)平臺(tái)采購(gòu)藥品，44.3%的公立醫(yī)院在省級(jí)平臺(tái)陽(yáng)光采購(gòu)高值醫(yī)用耗材。2015年全國(guó)縣級(jí)公立醫(yī)院藥品收入占醫(yī)療業(yè)務(wù)收入的比重為39%，比2014年下降1.9個(gè)百分點(diǎn)；接受復(fù)評(píng)縣中90%以上的縣調(diào)整了醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，技術(shù)勞務(wù)性醫(yī)療服務(wù)收入占比有所上升。

　　《報(bào)告》稱，各地普遍推行了聘用制度、崗位管理制度、公開(kāi)招聘制度和績(jī)效工資制度。2015年，試點(diǎn)城市在職職工年人均工資性收入為11.2萬(wàn)元，近5年年均增長(zhǎng)9.4%。復(fù)評(píng)縣（市）中，2015年在職職工人均工資性收入為7.4萬(wàn)元，比2014年增長(zhǎng)13.8%；96%的縣級(jí)公立醫(yī)院具有內(nèi)部收入分配權(quán)，80%的醫(yī)院具有用人自主權(quán)，43%的醫(yī)院實(shí)行院長(zhǎng)公開(kāi)選聘。

　　《報(bào)告》稱，調(diào)查顯示，患者滿意度較高，醫(yī)務(wù)人員滿意度稍低。通過(guò)對(duì)在縣級(jí)公立醫(yī)院就診和工作的3843名患者和3856名醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，總體滿意度分別為92.8%和81.7%；通過(guò)對(duì)在城市公立醫(yī)院就診和工作的1627名患者和1595名醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，總體滿意度分別為94%和78.4%。