“很多醫(yī)院的醫(yī)生們都在默默地工作，甚至不知道今天是醫(yī)師節(jié)。”6月26日是第六屆“中國醫(yī)師節(jié)”，東莞市衛(wèi)生計生局局長葉向陽、市醫(yī)師協(xié)會會長余毅帶隊前往醫(yī)院慰問一線醫(yī)生。“兒科工作量大，工作壓力大，希望東莞薪酬制度改革，能體現(xiàn)我們的工作量。”面對醫(yī)院關(guān)于兒科醫(yī)生待遇的訴求，葉向陽表示，在接下來衛(wèi)生強市建設中，兒科、急診科都將是重頭戲。

　　東莞市衛(wèi)生計生局醫(yī)政科科長袁偉芬也透露，到2023年，東莞將增加7000名注冊醫(yī)師，達到每千人口擁有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師2 .8人。

　　6月26日是“中國醫(yī)師節(jié)”，東莞市衛(wèi)計局局長葉向陽(右)看望市中醫(yī)院醫(yī)護人員，

　　希望給予兒科醫(yī)生更多鼓勵和傾斜

　　“我們正在建設衛(wèi)生強市，離不開醫(yī)護人員，在這里祝各位醫(yī)師節(jié)日快樂，你們辛苦了。”醫(yī)師節(jié)當天，葉向陽一行來到了市中醫(yī)院急診科、內(nèi)科和市第五人民醫(yī)院急診科、兒科，慰問了在崗值班的醫(yī)護人員，送上鮮花和賀卡，“希望通過這個節(jié)日讓大家理解醫(yī)生，尊重醫(yī)生。”“如果不是這個慰問活動，都不知道今天是醫(yī)師節(jié)。”慰問現(xiàn)場，幾個科室的醫(yī)生仍忙得不可開交。

　　“雖然當天是周日，也是醫(yī)師節(jié)，但醫(yī)生們都在默默地忙碌工作，尤其是兒科，兒科最近是大家關(guān)注的焦點，我想問下我們的兒科主任，我們兒科醫(yī)生隊伍穩(wěn)定嗎？對目前收入滿意嗎？對以后薪酬制度改革有什么建議？”在第五人民醫(yī)院舉行的座談會上，葉向陽詢問了醫(yī)生們的工作、生活情況。

　　對此，市第五人民醫(yī)院兒科主任李薇表示，目前，該院兒科隊伍穩(wěn)定，收入也基本滿意，但由于兒科工作量大，工作壓力大，希望領(lǐng)導能給予更多鼓勵和傾斜，“我們兒科門診、住院收入都比其他科室要少，比如一個住院患兒，費用兩三千元，比成人住院病人少很多，但兒科工作量不小，薪酬改革方面，希望能科學地體現(xiàn)我們的工作量。”

　　“兒科、急診科都是我們接下來發(fā)展的重點專科。”葉向陽說，在衛(wèi)生強市建設中，急診科建設和兒科建設都是重頭戲。

　　將適當放寬高尖人才引進年齡限制

　　根據(jù)東莞市衛(wèi)生計生局統(tǒng)計，目前東莞注冊醫(yī)師有1.6萬人左右，每千常住人口擁有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師1.9人。

　　記者了解到，按照廣東省和東莞市的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，到2015年要達到每千常住人口擁有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師1.88人，東莞已完成了目標。

　　不過，醫(yī)師節(jié)當天，市衛(wèi)生計生局醫(yī)政科負責人袁偉芬則透露，十三五東莞要建設衛(wèi)生強市，根據(jù)目標，到2023年，每千人口要擁有醫(yī)師2.8名，“根據(jù)目標，東莞要有2 .3萬醫(yī)生，即這幾年要增加7000名醫(yī)生。”

　　今后，東莞將完善醫(yī)療衛(wèi)生人才保障政策，為實用性、緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才在莞工作生活提供綠色通道，適當放寬符合東莞市高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進年齡限制。同時，大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育，通過全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、在崗醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓、農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)、提升基層在崗醫(yī)師學歷層次等渠道，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設。

　　此外，還將充分利用東莞市特色人才特殊政策，引進一批醫(yī)學領(lǐng)軍人才、學科帶頭人和醫(yī)學創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)200名“東莞名醫(yī)”。