《研究報(bào)告》指出，在過(guò)去一年中，受到患者或其家屬辱罵、恐嚇、人身攻擊的醫(yī)師就達(dá)道64.29%。

　　6月26日是《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》頒布17周年。由廣東省衛(wèi)計(jì)委政務(wù)中心和廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)提供數(shù)據(jù)，華南理工大學(xué)公共政策研究院撰稿完成的《廣東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍現(xiàn)狀研究報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《研究報(bào)告》)顯示，2014年，廣東每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)生數(shù)為2.03/千人;廣東有64.29%的醫(yī)師受到過(guò)患者或其家屬辱罵、恐嚇、人身攻擊;廣東醫(yī)師群體中有71.65%的人不同意自己子女從醫(yī)。

　　醫(yī)師數(shù)量10年增9.6萬(wàn)人

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去10年間，廣東省執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師總?cè)藬?shù)從2005年的12.1萬(wàn)人增長(zhǎng)至2014年的21.7萬(wàn)人，增長(zhǎng)率為79.34%;每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)從2005年的1.32人/千人增長(zhǎng)至2014年的2.03人/千人，增長(zhǎng)率為53.79%。2014年，廣東省醫(yī)師本科以上學(xué)歷占50.7%，大專學(xué)歷占28%，接近八成的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師受過(guò)高等教育。

　　“然而，我省醫(yī)師的人均擁有數(shù)量偏低，整體素質(zhì)有待提高。”廣東省衛(wèi)計(jì)委副主任、省醫(yī)改辦主任黃飛指出，2013年廣東GDP排名全國(guó)第一，但每千人口執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)、每萬(wàn)人口全科醫(yī)生數(shù)、每千人口公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)、每千人口中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)等多項(xiàng)數(shù)值未達(dá)到全國(guó)平均水平。

　　傷醫(yī)事件仍時(shí)有發(fā)生

　　《研究報(bào)告》指出，傷醫(yī)事件仍時(shí)有發(fā)生，醫(yī)師群體職業(yè)認(rèn)同感下降。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年廣東省發(fā)生“醫(yī)鬧”事件529件，2015年1-5月發(fā)生“醫(yī)鬧”事件208件。今年以來(lái)，廣東連續(xù)發(fā)生傷害、侮辱醫(yī)護(hù)人員事件，在社會(huì)上造成了不良影響。2014年廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)的調(diào)查顯示，在過(guò)去一年中，沒(méi)有受到患者或其家屬辱罵、恐嚇、人身攻擊的醫(yī)師僅35.71%，曾受到患者或其家屬的辱罵、恐嚇、人身攻擊的醫(yī)師為64.29%。

　　去年，廣東某市28歲的年輕醫(yī)生被幾個(gè)大漢抓著游街，在醫(yī)師群體里引起很大的憤慨。“傷醫(yī)行為是違法的，更是道德的淪喪、時(shí)代的悲哀。”廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)吳少林指出，求醫(yī)治病不能簡(jiǎn)單看成是買賣，生命和健康不是拿錢買來(lái)的，“醫(yī)生不是神仙，醫(yī)生能做的是治療、幫助、安慰”。

　　超七成醫(yī)師不愿子女從醫(yī)

　　2014年廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)的調(diào)查顯示，廣東省醫(yī)師群體中同意自己的子女從醫(yī)的醫(yī)師占8.41%，而不同意的則占71.65%;對(duì)于“如果有再次選擇的機(jī)會(huì)，是否還會(huì)愿意選擇從事醫(yī)務(wù)工作”的問(wèn)題，57.52%的被調(diào)查醫(yī)師不愿意再次選擇醫(yī)務(wù)工作，表示愿意選擇的僅18.24%。

　　這是為何?除了“醫(yī)鬧”等因素外，醫(yī)生工作強(qiáng)度大是一大因素。數(shù)據(jù)顯示，2013年廣東醫(yī)院日均負(fù)擔(dān)診療人次為11.9，高于全國(guó)7.3人次的平均水平。51.19%的被調(diào)查醫(yī)師幾乎每天下班都會(huì)被拖延，43.51%的醫(yī)師在節(jié)假日需要加班，14.08%的醫(yī)師節(jié)假日要參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)。

　　此外，對(duì)個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)(收入待遇)的不滿意也是因素之一。調(diào)查顯示，廣東醫(yī)師每年工資收入在3萬(wàn)元及以下的醫(yī)師占16.5%，收入在3萬(wàn)元至5萬(wàn)元的醫(yī)師占22.90%;64.74%的被調(diào)查醫(yī)師不認(rèn)同“當(dāng)前自己的薪酬與個(gè)人付出對(duì)等”，60.45%的被調(diào)查醫(yī)師認(rèn)為“個(gè)人收入不能體現(xiàn)技術(shù)服務(wù)含量和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)”。