“別人月薪3萬，你活該月薪3000。”

　　年后又是大家裝逼、定目標(biāo)、表決心的高發(fā)期了。

　　大部分職場(chǎng)上的人，都雄心勃勃，想著今年老子要升職加薪走向人生巔峰。

　　然鵝，具體該怎么操作呢。

　　是時(shí)候讓偉大的企業(yè)家、肥胖哲學(xué)家、職場(chǎng)靈魂導(dǎo)師咪蒙，來給大家講新一批職場(chǎng)秘籍了。

　　01

　　別把平臺(tái)當(dāng)成你的實(shí)力

　　在政府機(jī)構(gòu)、大公司或者甲方公司工作過的人，都有一種迷之自戀，周圍跪舔的人太多了，以為自己很牛逼，簡(jiǎn)直要上天了。

　　我以前采訪過一個(gè)公務(wù)員，之前他在一個(gè)非常有實(shí)權(quán)的政府部門，大老板都得求著他，看他臉色，他想著自己認(rèn)識(shí)這么多大老板，辭職出來創(chuàng)業(yè)，那不是分分鐘發(fā)達(dá)了？！

　　等他出來了才知道，失去平臺(tái)，他屁都不是，根本沒人鳥他。

　　我還認(rèn)識(shí)一個(gè)男生，之前在某個(gè)微信大號(hào)工作，發(fā)了幾篇文章，閱讀量都是十幾二十萬，他覺得自己屌炸了，立馬辭職出來單干，開了個(gè)人號(hào)，以為很快就能做成大號(hào)，廣告接到手軟。

　　哦漏，他的號(hào)，每天閱讀量只有四五百……

　　其實(shí)，這才是他的真實(shí)水平。

　　千萬不要把平臺(tái)當(dāng)成你的實(shí)力。

　　多想想自己，離開這個(gè)平臺(tái)，你是誰？

　　現(xiàn)在簇?fù)砟愕娜?，還會(huì)繼續(xù)嗎？

　　想明白這個(gè)問題，你就知道自己的真實(shí)價(jià)值了。

　　02

　　建立你的個(gè)人品牌

　　以前在媒體的時(shí)候，我就想得很明白，采訪對(duì)象對(duì)我友善，不是因?yàn)槲矣卸嗯１啤?/p>

　　跟別人介紹的時(shí)候，我不用提我所在的報(bào)社，只要說出我的名字，別人就知道我是誰，才叫牛逼。

　　我寫了幾年專欄，慢慢積累名氣，現(xiàn)在回頭看，就是建立了個(gè)人品牌。

　　當(dāng)你的名氣可以超越平臺(tái)獨(dú)立存在的時(shí)候，你才能真正抵御任何風(fēng)險(xiǎn)。

　　哪怕平臺(tái)不行了，你也能活得很好。

　　在職場(chǎng)，你要有意識(shí)地建立自己的個(gè)人品牌。

　　基礎(chǔ)的：你要有清晰的個(gè)人定位，明確你有什么，你要什么。

　　進(jìn)階的：你要在某項(xiàng)能力上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過同事，比他們好5倍甚至10倍。

　　這個(gè)時(shí)候，你就具有了辨識(shí)度，具備了不可替代性。

　　你是否做到了這一點(diǎn)，其實(shí)衡量標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單，就是大家提到某類工作，第一個(gè)想到的就是找你。

　　只要能達(dá)到這個(gè)效果，公司就離不開你了。

　　其實(shí)我們?cè)诼殘?chǎng)，一個(gè)重要任務(wù)就是培養(yǎng)公司對(duì)我們的需要，以及對(duì)我們的依賴。

　　有這些，你才有議價(jià)的權(quán)利。

　　專欄作家Spenser說，“很多人有專業(yè)感，但無品牌感。沒有建立‘自品牌’，你的努力只是個(gè)笑話。”

　　03

　　保持狀態(tài)穩(wěn)定和水平穩(wěn)定

　　邏輯思維CEO脫不花說，“所謂的職業(yè)化就是靠譜。

　　所謂靠譜，就是穩(wěn)定，情緒穩(wěn)定、狀態(tài)穩(wěn)定和水平穩(wěn)定。

　　只有穩(wěn)定，周圍的人對(duì)你的反應(yīng)和行為才可預(yù)判，才更容易、更愿意與你進(jìn)行協(xié)作。”

　　說得太精準(zhǔn)了。

　　職場(chǎng)上，最可怕的就是動(dòng)蕩的人。

　　一種是情緒化，動(dòng)不動(dòng)就說：

　　“我失戀了，沒法工作了。”

　　“同事懟了我，沒心情寫方案了。”

　　這種人用董明珠的話說，應(yīng)該先回家，讓媽媽親親、抱抱、舉高高。

　　一種是水平動(dòng)蕩。

　　有時(shí)候發(fā)揮得好，80分；有時(shí)候發(fā)揮得差，8分。

　　相比之下，作為老板，我寧愿用那種每次都是70分的人，改一改，就能到85分。

　　不然我特么用那個(gè)動(dòng)蕩的員工，我還得賭博啊。

　　他搞砸了，誰來善后？

　　04

　　職場(chǎng)上，自尊心沒啥卵用

　　很多人屁都不是，偶像包袱還特別重。

　　他們總有一種迷思，覺得全公司，啊不，是全世界，每天都在關(guān)注著他的一舉一動(dòng)，所以他瞻前顧后畏首畏尾，特別怕出丑。

　　他們每天有很多內(nèi)心OS：

　　“這個(gè)我確實(shí)不會(huì)做，但我去問同事，他會(huì)不會(huì)我很蠢？”

　　“如果這事搞砸了，大家一定會(huì)覺得我沒有能力，在背后說我壞話怎么辦？”

　　“如果這次報(bào)告沒寫好，老板給我減分怎么辦？”

　　我擦，內(nèi)心戲會(huì)不會(huì)太多？

　　在職場(chǎng)，你只需要想一件事，怎樣才能把手頭的事做好。

　　效率和目標(biāo)是你唯一需要考慮的。

　　問同事就能做好，那就去問；

　　雖然被罵但是能學(xué)到東西，那就被罵。

　　自尊心有什么屁用啊，只會(huì)阻礙你的進(jìn)步。

　　坦白說吧，自尊心其實(shí)就是自卑心。

　　真正內(nèi)心強(qiáng)大的人，根本不在乎什么鬼自尊。

　　比如我，就是超級(jí)厚臉皮，我看知乎上罵我的文章，能看得特high，還特開心地給他們打分，哪篇罵得好，哪篇罵得差點(diǎn)……

　　我觀察我們公司的人，臉皮特別厚的，比如鐘小鐘，我們說她哪里哪里寫得不好，話說得特別直接，她根本不會(huì)傷心，她在意的是馬上去解決問題，去提高自己，所以她才是進(jìn)步特別快的。

　　05

　　每天、每月都要來一次復(fù)盤

　　每個(gè)牛逼的人，都會(huì)有及時(shí)復(fù)盤的習(xí)慣。

　　這個(gè)習(xí)慣，親測(cè)極其極其極其有效。

　　黃小污說，據(jù)她觀察，我每天晚上寫了稿，都會(huì)碎碎念：今天的稿子哪里寫得好，哪里哪里原本可以做得更好，以后遇到同類問題我應(yīng)該怎么改進(jìn)。

　　是的，是每天都這樣。

　　我的公號(hào)，每一周、每個(gè)月、每一年都有不同長(zhǎng)度和深度的總結(jié)報(bào)告，以便于不斷地反思自己的不足。

　　我甚至每個(gè)月都給同行們做總結(jié)報(bào)告，分析他們哪篇寫得好，哪里值得我學(xué)習(xí)。

　　同學(xué)們，想一想啊，作為宇宙第一網(wǎng)紅，我還這么謙虛，是不是很感人？

　　回想以前在報(bào)社，每次年終總結(jié)，某個(gè)不愿透露姓名的同事，他就是我的老公羅同學(xué)，每次一個(gè)字都寫不出來，還讓我?guī)退麑懀覛馑懒恕?/p>

　　而我自己，每次都寫得超快——因?yàn)槲颐刻烊滩蛔【蜁?huì)總結(jié)啊，所以，我的年終總結(jié)都特別長(zhǎng)，不就是把平時(shí)想好的東西隨手一寫嗎。

　　你自測(cè)一下，如果你的公司要求你寫月度總結(jié)、季度總結(jié)、年終總結(jié)，你特別痛苦，一個(gè)字都寫不出來，說明你工作根本不走心。你都沒有回顧、分析、梳理過自己的工作表現(xiàn)，你怎么可能有進(jìn)步？！

　　06

　　把成長(zhǎng)建立在別人的成長(zhǎng)上

　　李笑來就說，我們常常“見不得別人好”，不希望別人過得比自己爽；也“見不得別人的好”，看不到別人的優(yōu)點(diǎn)。事實(shí)上，如果見到別人的好，從別人那里學(xué)東西，把你的成長(zhǎng)簡(jiǎn)歷在別人的成長(zhǎng)上，你才能更快成長(zhǎng)。

　　職場(chǎng)上，我們總是容易把同事當(dāng)成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)他們充滿不屑；我們也總是有一種懷才不遇的心情，覺得自己的牛逼之處沒被上司看見。

　　我們總是以自己的長(zhǎng)板去比別人的短板，每天都在這種意淫式的比較中，自娛自high，卻沒有絲毫實(shí)質(zhì)上的進(jìn)步，有意思嗎？正確的方法是，從同事身上學(xué)東西。

　　在我們公司的編劇部，鐘小鐘和黃經(jīng)天因?yàn)槎己軆?yōu)秀，所以是一組死對(duì)頭，每天都想用實(shí)力吊打?qū)Ψ剑麄兊姆绞讲皇欠穸▽?duì)方的優(yōu)點(diǎn)，而是不間斷地分析這次對(duì)方又有什么新技術(shù)，然后第一時(shí)間學(xué)起來。

　　這種良性競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)讓大家都變得越來越強(qiáng)。

　　總有人問，到底怎么才能賺錢啊，好想賺大錢，好想一夜暴富哦。

　　然鵝看完今天這類文章又說，好難啊，好累啊。

　　那你說個(gè)屁啊。

　　活該你窮啊。

　　希望大家，不要在年初的時(shí)候假熱血、假積極。

　　到了年末，又來后悔這一年什么都沒學(xué)到，完全沒有進(jìn)步，加不了薪，升不了職，然后又開始新一輪地感慨：到底怎么才能賺錢啊。

　　惡性循環(huán)。

　　楊瀾不是說過嗎，你可以不成功，不能不成長(zhǎng)。

　　我們當(dāng)下可以不那么值錢，但未來一定要很值錢。

　　今天講的，就是會(huì)讓你變得更值錢的方法。

　　從明天開始，學(xué)起來吧。

　　PS：你們還記得我講過一個(gè)實(shí)習(xí)生的故事嗎？

　　有一次公司聚餐，我隨口問新來的實(shí)習(xí)生，你多長(zhǎng)？

　　他很錯(cuò)愕。

　　我說，不要驚訝，我們公司每個(gè)男生剛進(jìn)來，都一定會(huì)回答這個(gè)問題。

　　他臉紅、羞澀、扭捏，然后說，15厘米。。。

　　我一口酒噴出來。

　　他問，那，其他男生多少呢？

　　我說，我怎么知道？！

　　他姓譚，從此有個(gè)花名，叫譚十五，又稱行走的JB。

　　最近，他畢業(yè)了，正式入職我們公司。

　　我的助理安迪強(qiáng)烈要求，對(duì)他進(jìn)行入職體檢，這個(gè)體檢特別簡(jiǎn)單特別純粹，只有一個(gè)項(xiàng)目，那就是男科。

　　我們還說，要在公司門口設(shè)一個(gè)關(guān)卡，每天譚十五來上班，都要被安迪檢查一次，簡(jiǎn)稱安檢。